La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto.Personas con discapacidad y con otras condiciones propias de nuestra naturaleza humana enfrentan barreras de acceso al trabajo que les impide acceder a bienestar… Read More

Antes de profundizar en los detalles, es essential comprender qué implica exactamente una auditoría MINTRA. En términos simples, se trata de un proceso de evaluación exhaustivo llevado a cabo con el objetivo de verificar el cumplimiento de las normativas establecidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.Cumplimiento Legal: Las r… Read More

Escritorio Adecuado: La altura del escritorio debe permitir que los antebrazos del trabajador estén paralelos al suelo cuando estén usando el teclado y el mouse.Para comenzar, te mostramos un ejemplo de formato de análisis de puestos que puede servirte como relato:Si rechazas las cookies opcionales, solo se utilizarán las cookies necesarias y o… Read More

Los gerentes también pueden resistirse al análisis de puestos por diversas razones. Pueden percibirlo como una carga administrativa innecesaria o preocuparse de que pueda exponer ineficiencias dentro de sus equipos. Además, algunos gerentes pueden sentir que tienen una mejor comprensión de los roles de su equipo que los analistas externos, lo q… Read More